IEL/PE comemora três anos do Inova Talentos com balanço positivo

De 2013 a 2016, o programa em Pernambuco capacitou 63 bolsistas e ajudou 13 empresas a inovar

Parceria entre Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e Confederação Nacional da Indústria (CNI), o programa Inova Talentos completa em 2016 três anos de existência. A iniciativa vem se tornando uma ferramenta importante para o empresariado brasileiro, principalmente no atual cenário de crise. Enquanto o Brasil soma mais de 11 milhões de desempregados, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Inova ajuda a inserir jovens no mercado de trabalho e auxilia empresas a remarem na contramão da crise através da inovação.

 

Desde que foi fundado, em 2013, o Inova Talentos já ofereceu oportunidade para 855 trainees em 561 empresas participantes da iniciativa em todo o Brasil, segundo dados da CNI. Em Pernambuco, o IEL/PE contabiliza sete empresas beneficiadas, além de outras seis, que participam do programa atualmente. Foram concedidas ainda oportunidades para trainees a 40 profissionais em Pernambuco; na atualidade, 23 jovens participam do Inova desenvolvendo projetos inovadores na indústria pernambucana.

 

Os dados são animadores para a economia como um todo. Por um lado, empresas têm aprendido a aplicar novos métodos de gestão, inovando na criação de produtos e na oferta de serviços ao mercado. Com isso, o programa ajuda a gerar vagas de emprego para recém-formados, mestrandos e mestres, havendo fortes chances de contratação, o que é positivo para o atual momento econômico. De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a taxa de desocupação de jovens até 24 anos pulou de 16,8% para 26,38%, entre o primeiro trimestre de 2014 e o mesmo período de 2016.


Em face desse contexto positivo, o Inova Talentos segue com editais abertos tanto para empresas que queiram submeter seus projetos inovadores, quanto para trainees que estejam em busca de uma oportunidade profissional. O Inova funciona selecionando propostas de inovação de empresas de todo Brasil. As melhores proposições são desenvolvidas com ajuda do IEL de cada estado, que capacita e orienta profissionais denominados tutores e trainees para atuarem integralmente durante um ano para tornar o projeto realidade. 


"É um projeto bem elaborado e que conta ainda com acompanhamento sistemático nosso. Visitamos as empresas participantes e realizamos ações para direcionar corretamente tanto o tutor quanto o trainee, com o objetivo de atingir o resultado proposto", aponta Flávia Petribu, gestora da Unidade de Desenvolvimento de Talentos do IEL/PE, acrescentando que o resultado do balanço é gratificante e instiga a continuação das atividades.

Data de Publicação: 14/06/2016

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